Program Skill Rotation – czyli jak poznać inne zadania w bezpiecznym środowisku
Praca w Grupie Raben to wiele możliwości rozwojowych. Z jednej z nich – programu Skill Rotation, w ramach którego uczestnicy poznają specyfikę pracy innego zespołu skorzystał Paweł – Księgowy w dziale należności. Sprawdźcie, co Paweł mówi o ,,skillu” w rozmowie z przedstawicielką HR.
Paweł: Zdecydowałem się na udział w programie Skill Rotation, bo byłem świeżo po awansie na starszego specjalistę i chciałem sprawdzić jakie dalsze możliwości oferuje firma. Warto korzystać z takich okazji, bo można dowiedzieć się wiele nowego i poznać inne gałęzie biznesu. To wszystko w bezpiecznym środowisku: pracujesz w tej samej firmie na znanych warunkach. Nie wiąże się to z żadną rewolucją.
Ola: Jak to doświadczenie zmieniło Twój sposób patrzenia na księgowość?
Paweł: Poszerzyło na pewno wiedzę o procesach innych zespołów. Dzięki temu mam większą świadomość różnych potrzeb i perspektyw.
Ola: Co było najtrudniejsze dla Ciebie podczas dołączenia do zespołu Special Projects?
Paweł: Chyba przestawienie się na inny sposób myślenia –potrzeba tu dużo więcej kreatywnego myślenia. Do przyswojenia miałem też dużo nowej wiedzy, ale to dało mi motywację do działania i satysfakcję.
Ola: Co dalej?
Paweł: Będę chciał wykorzystywać tę wiedzę i rozwijać się w projektach. Do tej pory uczestniczyłem w siedmiu. To fajne wyzwanie i świetna opcja, żeby się nie znudzić codziennymi zadaniami. Nawet jak się bakcyla na inną pracę nie załapie, jest to dobra okazja, żeby przewietrzyć głowę 😊